MEDAN |
GLOBAL SUMUT-PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) atau Pelindo 1
menyadari bahwa sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen penting yang
akan menunjang produktivitas kinerja Perusahaan. Untuk menjawab
tantangan zaman yang semakin global saat ini, Pelindo 1 berkomitmen
untuk terus melakukan program pengembangan SDM secara intensif guna
menciptakan insan Pelindo 1 yang handal dan kompeten dalam dunia bisnis.
Salah
satu program pengembangan SDM yang telah dan sedang dilakukan oleh
Pelindo 1 adalah Program Leadership Development Program (LDP). LDP
merupakan Program pengembangan kepemimpinan di Pelindo 1 yang bertujuan
untuk menyiapkan kader-kader yang berpotensi untuk menjadi pemimpin di
lingkungan Pelindo 1 yang dibagi menjadi 3 (tiga) tingkatan yaitu mulai
dari Tingkat Muda, Madya dan Utama. Hal ini dilihat oleh Pelindo I
sebagai jawaban dari tantangan bisnis ke depan yang semakin berubah dan
berkembang.
Tahun
2015, Pelindo 1 telah melaksanakan Program LDP Tingkat Muda, yang
diikuti oleh 85 (delapan puluh lima) orang pegawai. Rangkaian kegiatan
LDP Tingkat Muda dimulai dari mengikuti berbagai kelas, aktivitas,
diskusi, tugas-tugas dan presentasi-presentasi baik kelompok maupun
individu, yang bekerjasama dengan Institut Teknologi Bandung (ITB).
Peserta juga dibekali dengan kunjungan dan benchmarking ke berbagai
pelabuhan ASEAN sebagai brainstroming bagi peserta serta diwajibkan
sebagai final project dari program tersebut dengan melakukan presentasi
di hadapan Direksi dan penguji.
Tahun
2016, Program LDP ini dilanjutkan dengan pelaksanaan Program LDP untuk
Tingkat Madya, yang diikuti sebanyak 26 (dua puluh enam) orang pegawai
yang menduduki jabatan middle manager setingkat Asisten Senior Menejer
pada Kantor Pusat dan Menejer setingkat pada Cabang Pelabuhan. LDP
Tingkat Madya ini dilaksanakan di PT Pendidikan Maritim dan Logistik
Indonesia Ciawi dan bekerjasama dengan Corporate University dari IPC,
yang berlangsung mulai akhir Februari 2016 secara berkala hingga Oktober
2016. LDP Tingkat Madya ini secara resmi dibuka oleh Direktur Utama
Pelindo 1, Bambang Eka Cahyana. Bambang menyampaikan Sharing Knowledge
dengan topik "Turning A Good Leader Into A Great Leader".
“Kepemimpinan
adalah berbicara tentang proses sehingga berhubungan dengan aksi nyata,
prinsip-prinsip dan tata nilai. Tujuan kepemimpinan harus diarahkan
untuk menciptakan perubahan dan memfasilitasi pertumbuhan organisasi dan
korporasi. Agar Pelindo 1 terus maju, dibutuhkan pemimpin yang baik dan
untuk merealisasikan visi menjadi nomor satu diperlukan great leaders
yang memahami tentang kepemimpinan,” papar Bambang saat membuka kegiatan
LDP Madya tersebut.
Selain
kegiatan pelatihan, selama tahun 2015 Pelindo 1 juga telah mengirimkan
pegawai untuk mengikuti short course tentang bisnis kepelabuhanan ke
Port of Antwerp di Belgia, yang berlangsung selama 2 (dua) minggu.
Direktur Utama Pelindo I, Bambang Eka Cahyana Senin (7/3) mengatakan, bahwa program ini seiring dengan transformasi
perusahaan untuk menjadikan Pelindo I sebagai “Global Company” baik
transformasi bisnis maupun transformasi budaya perusahaan. Ia berharap
melalui program pengembangan SDM tersebut, para pegawai dapat menjadi
change agent bagi perubahan yang dituju dan bisa menjadi pemimpin yang
kuat dan handal dalam beradaptasi dengan perubahan-perubahan yang
dihadapi perusahaan.(abu)
Posting Komentar
Posting Komentar